Кого не брать с собой в разведку, или с какими партнерами лучше не иметь ничего общего

kovo ne nado brat     Откровенно говоря. Ни для кого не секрет, что строить, развивать и вести собственный инфобизнес – задача далеко не самая легкая. Каждый мало-мальски сообразительный предприниматель отдает себе отчет в том, что некоторые ошибки могут стоить очень дорого. А ошибки в выборе партнеров – и того дороже.

     Предлагаем разобраться, какие черты в ваших потенциальных партнерах должны дать вам понять, что с данным партнерам работа будет далеко не самой удачной.

  1. Халатность. Работа, которую выполняют для того, чтобы «отделаться» априори не может быть качественной, следовательно, и вовсе не имеет смысла. Халатность – явный признак неуважения к делу, коллегам и к поставленным задачам – такой партнер пользы принесет мало, если вообще принесет.
  1. Безответственность. Человек безответственный для бизнеса опаснее, чем вооруженный бандит или душевнобольной. Объяснять ему что-либо бесполезно, а доверять важные задачи – непростительная глупость и наивность. Пожалуй, такой человек – самый опасный для любого бизнеса.
  1. Мягкотелость. Она же слабохарактерность.  Нытье, неумение и нежелание взять на себя ответственность за что-либо, страх перед принятием решений порой делают бесполезным даже самого квалифицированного работника. Такие партнеры могут в трудную минуту серьезно подвести, посему доверять им не стоит.
  1. Глупость. Человек, не умеющий видеть очевидные вещи, самостоятельно реализовывать поставленные задачи и принимать решения  рано или поздно начинает дико раздражать всех, с кем работает. Неграмотность и отсутствие всякой логики – болезнь. А больные люди должны заниматься лечением болезни, а не работой.
  1. Непунктуальность. Катастрофическое неумение грамотно планировать и распределять свое время влечет за собой последствия, которые всенепременно сказываются на общем деле. Из-за проблемы такого партнера страдают все окружающие, так или иначе с ним связанные. Прокрастинация влечет за собой отодвинутые сроки, что, по большому счету, равносильно невыполнению задачи – ведь сроки ее выполнения уже не соблюдены, а ложка дорога к обеду. Опоздание на встречи, переговоры, конференции и собрания – неуважение не только по отношению к партнерам и коллегам, но и к самому себе.
  1. Лживость. Человек, не выполняющий данных обещаний, не несущий ответственности за свои слова, обманывающий и не отдающий отчет своим обещаниям  в итоге становится причиной такого непомерного количества проблем, что лучше сразу же дистанцироваться от таких партнеров. Непонимание значимости и весомости собственных слов и обещание должно непременно вести к разрыву всяческих деловых отношений, иначе вашей нервной системе, вашему кошельку и нервным системам ваших сотрудников придется изрядно истончиться.
  1. Неадекватность. Выражаться эта черта может во множестве самых разных проявлений: мания величия (она же звездная болезнь), конфликтность, неумение держать себя в руках и контролировать свои эмоции и действия, склонность к порождению и распространению слухов, гиперчувствительность к информации, истеричность, обсуждение других людей за спинами. Такие люди крайне опасны. Не только потому, что часто изрядно калечат нервы окружающим, но и тем, что в любую, даже самую отлаженную работу вносят хаос и смуту.

     Каким бы заманчивым не было сотрудничество с тем или иным потенциальным партнером, если вы заметили одно из подобных качеств ( а бывает так, что в человеке не одна проблема, а целый «букет») в потенциальном партнере – бегите. Рвите на корню всяческие отношения, перспектива  заработать может обернуться потерей времени, денег и, главное, репутации, которую будет ох как непросто восстановить.

С Уважением, Сергей Курников

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *